Après le témoignage de e-zabel, nous avions décidé de recueillir les vôtres concernant l’utilisation que vous faites du Cesu. Nous remercions donc Patricia, Sylvie et Grégory pour leur participation.

« Je suis assistante maternelle. Certains de mes employeurs me payent avec le Cesu. Personnellement, je n’ai rien à faire. Les employeurs font directement un virement sur mon compte bancaire. Je n’ai jamais eu aucun souci. Les employeurs font vraiment le nécessaire. Je regarde juste si le virement a bien été effectué sur mon compte. Tous les mois les employeurs me font un bulletin de salaire, c’est une obligation, ensuite je reçois une attestation de LAPAGE. »

Patricia

« Je réponds à votre initiative de poser des questions concernant l’utilisation des CESU du côté des salariés. Toutes mes interventions sont rémunérées en CESU d’une part, par sécurité, car c’est un moyen de contrôler si notre employeur nous a bien déclaré en recevant à chaque fin de mois ou d’intervention, notre fiche de salaire, que c’est une “garantie” en tant que contrat de travail, et d’autre part, que l’intérêt du CESU pour l’employeur est de pouvoir obtenir une réduction d’impôts non négligeable facilitant ainsi les emplois… »

Sylvie

« Le système de CESU est une belle aubaine pour moi. Il me permets d’effectuer les tâches du quotidien auprès des particuliers, tout en étant déclaré. Le fait d’être payé en CESU me permet également, de donner une réelle valeur aux travaux que j’effectue. Enfin cela m’offre une véritable crédibilité auprès des autres : le travail que j’effectue n’est pas un “vulgaire” petit boulot mais un emploi à proprement parlé.»

Grégory

L’avis d’emploi-service.net

Le Chèque Emploi Service est vraiment pratique ! Tout le monde devrait l’utiliser. En acceptant d’être payé par ce moyen, vous avez beaucoup de chance que les employeurs se tournent vers vos services car ils bénéficieront grâce à vous ; d’une réduction d’impôts. Ce qui n’est vraiment pas négligeable !

Le Cesu vous permet en plus d’être déclarer, de bénéficier d’une attestation d’emploi. Vous gardez un regard sur les déclarations établies par l’ensemble de vos employeurs et vous assurez que tout est fait en bon et du forme.
Aussi, vous bénéficiez du statut de salarié. Celui-ci vous permet de bénéficier :

D’une sécurité

• La garantie d’être déclaré auprès du régime général de Sécurité sociale, des régimes de prévoyance, de retraite complémentaire, d’assurance chômage et d’augmenter ainsi son capital retraite.
• Le Centre national du Cesu calcule les cotisations et contributions sociales
• Vous recevez une attestation d’emploi qui équivaut à un bulletin de salaire
• Vous bénéficiez d’une couverture sociale (maladie, chômage, retraire, accident du travail)
• Vous percevez chaque mois des congés payés.
• Votre salaire est majoré de 10%

D’une assurance

• Vous relevez de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur
• Vous avez la garantie d’un contrat de travail
• Un salaire minimum déterminé en fonction de votre qualification et de votre ancienneté
• En cas de rupture de contrat de travail, vous êtes protégé car les procédures seront respectées.

Pour plus d’informations : Cliquez ici