Comments on: Comment motiver ses salariés et lutter contre le turnover ? http://blog.emploi-service.net/le-coin-des-pros/comment-motiver-ses-salaries-et-lutter-contre-le-turnover.html Le guide des services à la personne Fri, 23 Jul 2010 07:30:51 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 By: Le blog d’Emploi-service.net, un espace spécialisé pour les particuliers et les professionnels des Services à la Personne http://blog.emploi-service.net/le-coin-des-pros/comment-motiver-ses-salaries-et-lutter-contre-le-turnover.html/comment-page-1#comment-238 Le blog d’Emploi-service.net, un espace spécialisé pour les particuliers et les professionnels des Services à la Personne Fri, 09 Jul 2010 09:08:12 +0000 http://www.emploi-et-service.com/?p=2074#comment-238 [...] actuelles : réseaux sociaux, communication, marketing, e-reputation, gestions de relation client, turnover, [...] [...] actuelles : réseaux sociaux, communication, marketing, e-reputation, gestions de relation client, turnover, [...]

]]> By: Sébastien http://blog.emploi-service.net/le-coin-des-pros/comment-motiver-ses-salaries-et-lutter-contre-le-turnover.html/comment-page-1#comment-47 Sébastien Thu, 14 Jan 2010 09:46:54 +0000 http://www.emploi-et-service.com/?p=2074#comment-47 Je pense en effet qu'il est important de motiver ses salariés et à vrai dire, je n'ai pas à me plaindre là où je travaille. Que ce soit dans le service à la personne dans votre cas ou dans un autre secteur, la place des employés est importante et il faut savoir en effet, les valoriser comme vous le préciser. Il serait intéressant de savoir comment les entreprises considèrent leurs salariés et comment elles s'engagent pour créer une équipe soudée et motivée ? Cela passe t'il par le management, l'organisation d'évènements, de réunions régulières ou même le recrutement ? Je pense en effet qu’il est important de motiver ses salariés et à vrai dire, je n’ai pas à me plaindre là où je travaille.

Que ce soit dans le service à la personne dans votre cas ou dans un autre secteur, la place des employés est importante et il faut savoir en effet, les valoriser comme vous le préciser.

Il serait intéressant de savoir comment les entreprises considèrent leurs salariés et comment elles s’engagent pour créer une équipe soudée et motivée ? Cela passe t’il par le management, l’organisation d’évènements, de réunions régulières ou même le recrutement ?

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