Après « Au secours ! Recherche Nounou d’enfer », place à l’entretien ! Et pour vous aider, voilà une liste de petits conseils pour que cet entretien se passe du mieux possible.

Il est important de faire le bon choix !

Vous allez devoir vous mettre dans la peau du « parfait détective » pour dénicher la perle rare. Il va falloir penser à un certain nombre d’éléments et croyez moi, il se peut d’oublier même le plus important. Une petite Check List ne sera pas de trop… Prêts ?

C’est parti

(1) Le conseil que j’ai envie de vous donner c’est d’opter pour une personne qui habite près de chez vous ! C’est vrai que ce n’est pas toujours évident, mais cela peut permettre d’éviter les retards, les problèmes de transports, etc…

(2) La première chose que vous allez pouvoir « repérer » c’est : la candidate est-elle ponctuelle ? Important lors d’un entretien et si ce n’est pas le cas vous a-t-elle prévenu qu’elle aurait du retard ?

L’entretien peut commencer

(3) Très rapidement, vous allez pouvoir prêter attention à certains points IMPORTANTS

• Est-elle à l’aise ?

• S’exprime t-elle bien ?

• A-t-elle une attitude avenante ?

• Comment réagit-elle avec vos enfants s’ils sont là. Et il serait préférable que oui !

(4) Vous allez pouvoir lui poser des questions. Privilégiez les questions ouvertes. Laissez votre candidate s’exprimer !

• Demandez-lui pourquoi elle aime garder des enfants.

• Depuis combien de temps elle fait ce métier ?

• Qu’elles sont ses références. Surtout, notez-les pour pouvoir les vérifier après.

• Dans le cas où votre Super Nounou n’est pas Française, vérifiez son permis de travail.

• Demandez-lui de décrire une journée « type » avec les enfants, les activités, jeux qu’elle a l’habitude de faire.

• Quelles sont, selon elle, les qualités nécessaires pour être une super nounou…

• Que ferait-elle en cas d’urgence.

(5) Présentez-lui le poste dans les moindres détails

• Les horaires de travail par jours : à quelle heure avez-vous besoin d’elle ? Jusqu’à quelle heure ?

• Sa mission : Les tâches qu’elle va devoir effectuer ?

• Le salaire

• Vos exigences, les règles de la maison : vos principes éducatifs, votre mode de fonctionnement

(6) Remerciez la dite lui que vous la re-contacterez rapidement et faites le, même si la réponse est négative. C’est important !

Quoi qu’il en soit, il faut qu’il y ait un bon feeling entre elle et vous, cela vous évitera d’angoisser pour rien et de mettre une camera de surveillance partout dans la maison

Besoin d’un ultime conseil pour être rassuré ?

Vous êtes tout à fait libre de demander à votre nounou de renseigner une fiche d’informations. Faites un bilan personnel suite à votre entrevue. Pour cela, vous pourrez lister un certain nombre de points :

• Ses coordonnées,

• Ses expériences professionnelles,

• Vos observations (était elle souriante, sympathique, pertinente, son attitude à l’égard de votre bout de chou etc…)

Cette fiche pourra vous aider lors de votre choix final !

A savoir : l’assistante maternelle doit avoir un agrément avec le nombre d’enfant autorisé à garder