Vous avez enfin trouvé votre nounou. Il est temps de concrétiser tout ça et de passer à l’étape finale. Nous allons vous guider et vous fournir le maximum d’informations pour vous aider dans vos démarches.

(1) Contacter votre CAF

Vous allez effectuer une demande pour obtenir un « complément de libre choix du mode de garde ».

Votre Caisse d’allocations familiale se chargera de transmettre cette demande au « Centre Pajemploi ». Son rôle ? Vous immatriculer en tant qu’employeur à l’URSSAF et vous envoyer un carnet qui vous permettra de déclarer votre nounou et les salaires que vous lui verserez. Ca y est vous avez le statut d’employeur !

(2) Établir un contrat de travail

Maintenant, vous pouvez établir votre contrat de travail. Et ne l’oubliez pas, ce document est essentiel !

(3) N’oubliez pas le bulletin de salaire !

A chaque fin de mois, votre nounou attendra de vous un bulletin de salaire. C’est important de ne pas l’oublier.

Avec le Cesu, c’est simple, en optant pour ce choix de rémunération, vous n’avez pas à effectuer de bulletin de salaire puisque le Centre national du Cesu s’en occupe pour vous et envoie à votre salarié une attestation d’emploi, un document qui équivaut à un bulletin de salaire.

Le cas échéant, vous devrez établir une fiche de paie. Vous pouvez vous rendre sur le site de l’URSSAF qui va vous générer ce document ici.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à rebondir sur cet article voire même le compléter…