Chez emploi-service.net, nous nous efforçons de vous encadrer et de vous conseiller pour vous aider à trouver un emploi. L’heure est venue de souligner l’importance de la communication en passant par une question importante ; comment répondre à une annonce ?

Avant toute rencontre, votre employeur potentiel se fera très rapidement un avis sur vous à travers ce que vous lui écrirez. Qu’elle soit positive ou négative, on a toujours du mal à se détacher de cette première impression.  Il serait dommage de passer à côté d’un emploi pour un mail mal formulé non ? Nous vous proposons ainsi une liste de choses à faire et ne pas faire afin de vous aider lorsque vous répondez à une annonce qui vous intéresse.

A faire ; exemple garde d’enfants

(1) Soyez professionnel

Postulez pour de la garde d’enfants n’est pas à prendre à la légère, il s’agit d’un VRAI TRAVAIL. Il est donc important de faire rimer la réponse à une annonce avec professionnalisme, de poser vos mots et de ne pas envoyer n’importe quoi à un parent. Il n’a pas de temps à perdre !

(2) N’hésitez pas à ressortir votre Bescherelle

Il semblerait que vos cours de français  et d’écriture soient bien loin… Lorsque l’on répond à une annonce, on ne « textote » pas, et on ne « tweet » pas non plus.
L’envoi de votre mail va être assimilé de façon positive ou négative à l’image que les parents se feront de vous. Ils veulent que leurs enfants soient influencés de manière positives alors veillez aux mots que vous employez, aux verbes que vous conjuguez… Employez des phrases complètes : sujet, verbe complément, une grammaire approprié et des mots correctement écrits.

(3) Lisez scrupuleusement l’annonce avant d’y répondre !

Il est important que vous lisiez bien l’annonce pour laquelle vous vous apprêtez à postuler. En effet, certains parents sont à la recherche de personnes ayant un profil bien particulier par exemple : une disponibilité en week end ou encore travailler avec un enfant handicapé etc… Ainsi, en plus de faire perdre votre temps aux parents vous perdrez le votre d’où l’intérêt de lire attentivement les annonces.

(4) Relisez votre message avant de cliquer sur « envoyer »

Avant d’envoyer votre message, relisez-le ! Vérifiez les fautes d’orthographes et tout ce qui pourrait vous porter préjudice.
Petite astuce : copiez/collez votre texte sur Word par exemple et corrigez les fautes grâce à lui.

(5) Faites court

Un e-mail synthétique correctement mis en forme avec des éléments mis en avant (gras, souligné, des puces), attirera davantage qu’un message long, sans retours  la ligne.
Ne détaillez pas toute votre expérience, allez à l’essentiel, dites en assez pour leur donner envie d’aller plus loin et de vous rencontrer.

(6) Soyez enthousiaste !

Montrez-vous motivé en privilégiant un ton enjoué. Montrez aux parents que votre profil est le bon et que vous répondrez à leurs attentes…

A ne pas faire

(7) Raconter votre histoire personnelle

Trouvez les mots justes pour prouver que vous êtes la personne qui leur faut sans rentrer dans les détails de votre vie personnelle.

(8) Vous adresser aux parents comme s’il s’agissait d’un copain

Utilisez un langage approprié, pas d’argot, d’abréviation ou de tonalité familière.

(9) Ne formulez aucune demande

À ce stade, nous vous conseillons de ne pas évoquer des sujets du type : avantages, rémunération… C’est beaucoup trop tôt ! Vous risquerez de passer pour ce que vous n’êtes pas…

(10) Harceler votre interlocuteur en cas de non réponse

Il est possible que vous ne receviez pas de réponses tout de suite. Vous pourrez alors renvoyer un mail TRES COURT afin de vous assurer qu’ils sont toujours à la recherche d’une garde d’enfants. Si le parent ne répond toujours pas, passez au suivant…