Tout savoir sur la rémunération : laquelle prétendre ?

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“Qu’est ce que je peux me permettre de demander comme rémunération à mon employeur ?”

Vous êtes nombreux à nous demander conseils… Baby Sitter, femme de ménage, jardinier, bricoleur… Il n’est pas toujours évident de savoir quelle rémunération demander à son employeur. Il ne faut pas non plus accepter n’importe quelle rémunération car les textes ne manquent pas pour régir le paiement des salariés…

Ce qu’il faut savoir sur la rémunération

(1) Vous négociez librement votre rémunération avec votre employeur dans le cadre d’un contrat de travail ou d’un recours au CESU (Chèque Emploi Service Universel).

(2) La rémunération ne doit pas être inférieure aux minimaux prévus dans la convention collective applicable (souvent celle du particulier employeur).

* Ce salaire varie en fonction de différents critères à savoir :

- L’emploi que vous exercez,
- Votre ancienneté,
- Vos qualifications,
- Vos âges mais aussi en fonction,
- Des frais que vous pouvez avoir en exerçant cette activité.

Le salaire minimum est revu tous les ans en fonction du SMIC ou lorsqu’il est renégocié par les partenaires sociaux. N’oubliez pas de faire valoir vos droits !

Smic Horaire - Juillet 2009

Publié par emploi-service      28 August 2009 5 Commentaires
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5 Commentaires

Commentaires
Sep 2, 2009
1:30 pm
#1 fleurance :

Bonjour, j’ai vu une annonce concernant (bricolage) dans mon secteur, c’est un jeune de 28 ans se disant expérimenté!! Mais sans autres explications !! Il demande en tarif horaire 15 A 23 EUROS de l’heure !! Est ce le tarif ??? Merci.

Sep 2, 2009
2:31 pm
#2 Amélie :

Ce tarif est très honnête. Si vous regardez les prix qui se pratiquent dans le milieu professionnel, 15 à 23 Euros ; cela reste nettement inférieur ! Le SMIC est une base mais qui tend à être réévaluée en fonction de la prestation. Et pour avoir déjà fait appel à un homme toutes mains, je peux confirmer que le tarif horaire avoisine le prix que ce monsieur vous a indiqué.

L’avez-vous rencontré ? Vous êtes-vous assuré qu’il avait de l’expérience et qu’il était expérimenté dans ce secteur ? Je pense que son tarif doit être à la hauteur des prestations qu’il propose le tout est que vous vous en assureriez.

J’espère avoir répondu à votre question.

Sep 30, 2009
11:17 pm
#3 Tsuki :

Bonjour j’aurais aimé avoir votre avis sur la rémunération/h (net et/ou brut) que je pourrais demander à une famille qui me demande de garder 3 enfants (une de 3 ans et deux de 7 ans) en périscolaire et 1 mercredi sur 2.

Sachant que je doit aller les chercher à l’école, faire les devoirs et la toilette.

J’ai 22 ans, mon BAFA en poche et plusieurs expériences en centre de loisirs, babysitting ainsi qu’en garde à domicile. Merci d’avance :)

Oct 1, 2009
9:06 am
#4 Adi :

Bonjour, j’avais déjà fait une intervention concernant la rémunération sur ce billet, si tu veux la consulter voici le lien : http://emploi-et-service.com/conseils-astuces/l%E2%80%99entretien-nounou-d%E2%80%99enfer.html#comments

Te donner une rémunération horaire n’est pas évident. Vu comme ça, j’opterais pour 9-10€ de l’heure en journée.

Comment iras-tu les chercher à l’école ? En bus, à pied, voiture ? Si c’est en voiture, ce sera la tienne ou celle des parents ? (Il faut penser à l’essence).

Les parents t’ont-ils déjà fait une proposition ? Si c’est le cas, il faut que tu vois en fonction de cela. Je pourrais t’apporter plus de précisions avec plus de détails, en attendant, j’espère t’orienter un minimum. ;-)

Mar 1, 2010
6:28 pm

Merci pour cette information intéressante

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